W ostatnim roku w polskiej Policji miały miejsce istotne zmiany mające na celu zwiększenie liczby funkcjonariuszy oraz poprawę warunków pracy w formacji. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zlecił przeprowadzenie analizy sytuacji kadrowej, która ujawniła problem z licznymi wakatami. W obliczu wzrastających zadań oraz zagrożeń, podjęto działania mające na celu uzupełnienie braków na etatach. Wprowadzenie nowych regulacji oraz systemów rekrutacyjnych ma na celu nie tylko zwiększenie liczby policjantów, ale również polepszenie ich sytuacji zawodowej.
W marcu 2024 roku liczba etatów w Policji wynosiła 108 909, przy 16 262 wakatach. Dzięki nowemu podejściu do rekrutacji i służby kontraktowej, Policja stara się zredukować liczbę wakatów oraz przyciągnąć nowych chętnych do pracy. Zmiany obejmują m.in. uproszczone procedury dla byłych policjantów, którzy pragną wrócić do służby, oraz nową koncepcję rekrutacji do oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych.
Wprowadzenie hybrydowego modelu szkoleń również przyczyniło się do zaopiekowania się zaległościami w zakresie kształcenia funkcjonariuszy. Szkolenia hybrydowe umożliwiły równoczesne podnoszenie kwalifikacji dużej liczbie policjantów, co zwiększa ich atrakcyjność na rynku pracy. Co więcej, w 2024 roku przyjęto do służby w Policji 6 411 osób, co świadczy o rosnącym zainteresowaniu tym zawodem oraz pozytywnych efektach wdrażanych reform.
W drugiej połowie 2024 roku otwarto nowe ośrodki szkoleniowe, a kolejne są w planach, co zwiększa możliwość kształcenia nowych funkcjonariuszy. Komendant Główny Policji zapowiedział już dodatkowe terminy naborów w 2025 roku, co powinno przyczynić się do dalszego uzupełnienia kadry. Podjęte kroki mają na celu nie tylko zaspokojenie aktualnych potrzeb kadrowych, ale i długoterminowe wzmocnienie Policji jako kluczowej instytucji zapewniającej bezpieczeństwo wewnętrzne w kraju.
Źródło: Policja Rybnik
Oceń: Nowe zmiany w polskiej Policji na rzecz poprawy kadrowej
Zobacz Także
